化德县农牧和科技局多措并举抓实农牧领域人才工作

　　

　　近年来，化德县农牧和科技局坚持以人为本，认真落实各项人才工作措施，积极推进人才发展，为全县农牧业发展提供了人才保障。

　　一是加强组织领导。按照县人才工作领导小组相关文件精神，结合“三农”业务工作，县农科局明确人才支撑产业发展的总体目标，细化分工，认真抓好落实，将人才建设与党组织建设、精神文明建设同安排，同部署。

　　二是重视人才工作。我局多次在党组(扩大)会议、局务会上，研究部署人才工作，不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围;不定期安排高级职称以上专业技术人员讲座，以讲促学，带动全局干部职工提高业务本领和知识水平。   

　　三是认真开展职称申报评审工作。根据市农牧局及县人社局相关文件要求，认真组织开展专业技术人员职称申报评审工作，严格审查申报材料，严格按照评审程序，全力做好农业系列职称评审工作。 

　　四是加强教育培训。每年选派干部职工到自治区农牧厅、市农牧局参加培训，增长见识、丰富知识、提高能力。每年按照人社部门要求，结合农牧科技系统工作实际，督促在职专业技术人员通过网上学习完成继续教育规定学时，提升专业素养。每年选聘部分科技特派员，并通过举办科技特派员能力提升专题培训班，对科技特派员进行培训，其中2021年度选聘县级科技特派员30名。

　　五是加强农村牧区实用人才队伍建设。一是围绕乡村振兴，加快培育致富紧缺人才，培育一批“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农牧民。2021年，分三期共完成高素质农牧民培训326人。二是根据乡村振兴和转变农牧业发展方式的需要，面向我县农村牧区贫困劳动力开展农牧业技能培训，结合各乡镇产业发展实际，以小麦、燕麦、马铃薯、冷凉蔬菜、肉牛、肉羊为培训重点，使每个贫困劳动力至少掌握1项农牧业生产实用技术，增加贫困劳动力家庭收入，努力做到贫困户脱贫不返贫。2021年，共举办各类应用培训班10余期，参加培训人员达1000人次以上，全年发放各类宣传资料5万余份。

　　

原文链接：http://nmt.nmg.gov.cn/xw/msdt/wlcb/202203/t20220302_2011678.html
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