市农村中心探索建立“四项机制”助力全面推进乡村振兴

　　今年以来，市农村中心认真贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要指示和党中央决策部署，对照中央一号文件和市委、市政府全面推进乡村振兴重点工作实施意见，按照“三美四乡”建设目标要求，结合职能职责和“全面提升年”总体部署，围绕坚持党建引领、深化沟通对接、打造品牌工作、强化监督考核等，建立建全四项工作机制，以农村社会事业高质量发展助推乡村全面振兴。

　　一、建立健全党建引领机制

　　突出党建“总抓手”，强化基层组织建设，制定推进各支部均衡发展措施办法，建强支部堡垒作用。深入研究党建与业务工作结合点，制定创新推进党建与业务深度融合措施，推动党建工作贯穿业务工作全过程。发挥基层党建述职评议作用，把履行职能职责、完成业务工作情况作为重点内容，树牢以业务工作成效展现党建引领作用的鲜明导向，助推党建和业务发展同频共振。

　　二、建立健全沟通对接机制

　　建立健全与委相关处室有效融合机制，加强与委机关全面对接，立足品牌工作和重点任务，对重要专项工作均要形成工作方案，向委机关对接处室和联系副主任进行汇报沟通，形成共识，促进重点工作列入委相关部门年度任务安排中，推动形成小分工大协作、既分工明确又默契配合的工作局面。破除中心、部门“一亩三分地”思维格局，“跳出中心看中心，跳出部门看部门”，主动同国家、兄弟省市沟通学习，坚持“走出去”与“请进来”相结合，拓展思路，提升能力，提高水平；主动与区农村（农业农村）中心沟通对接，形成工作合力，壮大工作队伍，提升工作质效。

　　三、建立健全“清单制”工作机制

　　强化顶层设计，围绕我市乡村发展、乡村治理和乡村建设深入开展农村现代化研究，不断夯实农村中心品牌建设基础，擦亮品牌成色。推行“两清单”工作措施，组织制定部门年度重点工作任务清单和个人工作任务清单，压紧压实工作责任。坚持问题导向，扎实做好“两个一公里”工作，推动全年工作突破提升。加强信息编审报送工作，持续讲好天津三农故事。

　　四、建立健全考核机制

　　强化年度考核和日常考核，实行工作周报告制度，出台《市农村中心年度业务工作考核管理办法》，鼓励各部门、所属单位深入研究品牌工作创新点和突破点，在“三美四乡”建设和京津冀协同发展中奋发作为。强化考核结果运用，增加全面从严治党考核中业务分占比，研究出台绩效考核分配机制，发挥考核“指挥棒”作用，激励干部职工在乡村振兴中建功立业。

原文链接：http://nync.tj.gov.cn/SY0/XWDT152013/XYDT152014/202203/t20220331_5844811.html
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